• Communication des éléments variables - La saisie des éléments variables de paye se fait en "full web" dans une base de données accessible de n'importe où, n'importe quand. On choisit la période puis, selon le cas, le salarié ou la rubrique. D'un simple clic on passe d'une saisie par salarié ou par rubrique (toutes les rubriques d'un salarié, ou tous les salariés relatifs à la rubrique). Une rubrique commentaires est toujours proposée de manière à pourvoir entrer toute information difficilement codifiable.
  Prochainement il sera proposé un suivi administratif des demandes de congés et de RTT, ouvert à tous les salariés de l'entreprise, avec un validation par le responsable des payes.
  Par un simple clic le client avertit le cabinet de la mise à jour des éléments variables.

• Fabrication et restitutions des bulletins de paye - Le cabinet, une fois averti de l'envoi des éléments variables, traite les informations dans son propre système informatique (la reprise automatique de ces éléments améliore la productivité). Les bulletins sont restitués sur le site sous forme pdf. Au préalable le logiciel Acrobat reader (totalement gratuit) devra être installé sur l'ordinateur du client (un lien vers le site acrobat pour le téléchargement est proposé sur la page d'accueil propre au client). Le client est averti par mail de l'envoi de ces bulletins.La publication des bulletin se fait au travers de la gestion documentaire.

• Restitutions des déclarations sociales -Le cabinet est équipé d'un logiciel de paye qui permet de transmettre de manière informatisée (DUCS EDI ou DUCS EFI) la déclaration unifiée des cotisations sociales (ainsi que le télé-règlement si le client l'a approuvé). Le compte rendu de cet envoi est publié.

• Synthèse -Une synthèse chiffrée des payes depuis le début de l'exercice (analyse des charges de personnel par nature et par mois) est intégrée au site.

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